2016年7月18日在医院报告厅，医院人事科组织了高级职称晋升个人述职报告现场评分会；根据黄石市第二医院九届十次职代会常委会决定：2016年高级职称晋升软件评分“业绩水平、岗位胜任能力”以个人述职的形式由参评人员将个人完成专业技术工作的量和质、履行岗位职责情况、岗位工作胜任能力、个人综合修养品性等方面进行综合阐述，向全院中层干部及以上人员集体汇报评分，并现场公布个人硬件、软件得分、总分及排序；整个过程在医院纪委的监督之下、在人事科的精心组织下严肃、有条不紊的进行。随后，根据指标分配原则医院人事科会将指标分配到个人并及时予以公示。