近期，黄石市第二医院开展了护理后备人才库遴选工作，通过公开报名、资格审查、统一考试、演讲答辩、民主测评等公开流程，选拔13名优秀护理人员进入后备人才库。

此次护理后备人才库遴选工作旨在搭好护理人才梯队，选拔和培养护理管理后备人才，建设-支具有高水平专业技能和管理才能的护理队伍。医院成立了专门工作小组，制定了《护理管理后备人才库遴选方案》，公平公开开展遴选工作，纪检监察部对选拔全程监督。13名竞选者均为护理专业大专及以上学历，长期奋战在护理一线，是各科室的业务骨干。

通过笔试、技能操作测试和演讲答辩三项考核内容对竞选者的理论基础和临床技能水平、面对突发状况的处理能力、自我展示能力以及综合管理能力进行了全方位考核。她们在竞聘过程中均展现了各自的特色和优势，或婉约或自信，精彩的瞬间和管理的良策博得评委们阵阵掌声。评委从演讲内容效果、语言表达能力、组织管理能力、反应能力、逻辑思维能力五个方面进行打分。

结合理论、操作、演讲答辩成绩，最终确定护理后备人才库入选名单，13人全部入选。护理后备人才库将遵循“入库、跟踪、培养、考核、淘汰、发展”的工作原则，淘汰不合格者，发展新的后备人才，实现人才培养长效动态机制。

此次护理后备人才库选拔赛是开展管理创新、强化护理队伍建设、推进护理创新的一项举措，激发了广大护理人员工作的积极性和创造性，为医院高质量发展夯实了人才基础，促进医院护理工作全面、协调、可持续发展。